MBA en Gestión Estratégica de Personas

Titulación: Especialista

Duración: 20 meses

Modalidad: Presencial

Requisitos: Profesionales que actúen en diversos segmentos del mercado, principalmente en las funciones que tengan como objetivo la gestión de personas o el área de Recursos Humanos.

En el curso

El curso de Gestión Estratégica de Personas ha sido diseñado para profesionales que buscan el perfeccionamiento académico y práctico en lo que se refiere a la gestión de personas dentro de sus diversas áreas de actuación. Permite el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión de personas que actualmente permea todos los niveles de las organizaciones, independientemente del segmento. Además, proporciona información sobre las mejores prácticas de mercado para que el estudiante pueda prepararse frente a los cambios culturales y tecnológicos. Todo esto, tiene la finalidad de orientar su nivel de conocimiento para la obtención de mayor rendimiento personal y profesional.

Al graduarse, el profesional estará capacitado para actuar como administrador, ejercer el liderazgo frente a la complejidad del mercado y podrá trabajar en consultorías y asesorías, desempeñar roles estratégicos en el mundo de los negocios y enfrentar los desafíos emergentes.

Qué va a estudiar

  • Modelos de Gestión: Diversidad en Entornos Globales y Virtuales
  • Gestión de la Cultura, Relaciones de Poder y Entorno Organizacional
  • Creatividad e Innovación con Enfoque en Resultados
  • Liderazgo, Motivación y Gestión de Equipos
  • Gestión Estratégica de la Gestión de Personas
  • Calidad de Vida y Salud en el Trabajo
  • Aspectos Legales de la Relación de Trabajo, Ética y Responsabilidad Social
  • Estrategias para la Atracción y Selección y Retención de Personas
  • Desarrollo de las Personas en la Gestión del Conocimiento
  • Indicadores de Resultado
  • Fundamentos de Marketing, Marketing Interno y Marketing de Relaciones
  • Consultoría y Asesoría
  • Elaboración y Gestión de Proyectos
  • Conceptos Básicos de las Finanzas en la Gestión de Personas
  • Gestión y Evaluación de Desempeño y Competencias
  • Gestión de Cargos, Carrera y Remuneración
  • Metodología de Elaboración de TCC
  • Monografía y la Conclusión de Curso –TCC

Recursos Disponíveis

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